Наемный директор ежедневно находится между молотом и наковальней: управляет бизнесом, выполняет указания бенефициаров и отвечает за результат, взаимодействует с контрагентами, контролирующими и проверяющими органами. Он подвержен четырем главным рискам.
1. Увольнение. Собственникам не нужно искать основания для увольнения гендиректора. С ним просто прекращают трудовой договор, выплатив компенсацию – не менее трехмесячного заработка.
Если же директор допустил какое-то нарушение или так считают бенефициары, его могут привлечь к ответственности и уволить без компенсации.
.....
Полный текст статьи см. на сайте Ведомостей: